聯(lián)想v470筆記本電腦：聯(lián)想v470

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紫領，被瘋搶

這是一個努力了就可以漲薪的行業(yè)，未來工資還可能會超越白領甚至金領。且，這個行業(yè)還在大量缺人。

2022年上海企業(yè)技能人才年平均工資16.22萬元，部分技能人才工資已高于同級管理人員和專業(yè)技術人員。伴隨年齡增長，技能等級越高，漲工資優(yōu)勢越明顯。但到2025年，僅制造業(yè)十大重點領域中的技能人才缺口將近3000萬人，缺口率高達48%。

各年齡段技能人才年平均工資（萬元），來源：上海市人社局

勢頭正起的制造業(yè)，展現(xiàn)著巨大的就業(yè)接納力及廣闊前景，并在時代浪潮中再次成為人才遷徙高地。2023屆畢業(yè)生中，期望就業(yè)崗位在制造業(yè)的占比8.1%，在14個行業(yè)大類中增幅第一，超過曾熱極一時的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。智能制造以約33萬的平均年薪位居新賽道領域第一。#聯(lián)想全棧智能#

第二屆全國技能大賽比賽現(xiàn)場

當超過1000萬的高校畢業(yè)生發(fā)愁工作，當白領們疲憊于日益螺絲釘化的職場倦怠，兼具輕體力動手**作能力和創(chuàng)新管理能力的高技能“紫領”人才，成為了一種新就業(yè)出口。

全國技能大賽比賽現(xiàn)場

最近正在天津火熱上演的第二屆全國技能大賽，堪稱紫領人的“全運會”。作為國內規(guī)格最高、項目最多、規(guī)模最大、水平最高、影響最廣的綜合性國家職業(yè)技能賽事，它覆蓋了制造業(yè)、信息技術等15個國民經(jīng)濟行業(yè)門類。走進現(xiàn)場，飛機維修、汽車噴漆、工業(yè)機械、信息網(wǎng)絡等109個賽項火熱上演，超過四千名、平均年齡僅有26.4歲的技能選手同臺競技，其中更有博士、碩士、本科等上千名高學歷選手，多集中于新職業(yè)和數(shù)字技術技能領域。#聯(lián)想社會價值#

技能人才越來越成為各行各業(yè)搶手的香餑餑?！耙坏泉勅肼毤纯上硎芨呒壯邪l(fā)工程師待遇”，有企業(yè)甚至直接在賽場擺出廣告牌“搶人”。

聯(lián)想集團成為第二屆全國技能大賽高級合作伙伴

聯(lián)想是這群技能人才背后的保駕護航者。早在大賽開幕前幾天，聯(lián)想工程師就已經(jīng)抵達賽場，開始安裝包括競賽平臺服務器、臺式機、競賽平臺等上百臺軟硬件設備設施，還通過先進網(wǎng)絡架構和安全協(xié)議搭建了專業(yè)可靠的技術環(huán)境，全天候確保比賽順利進行。聯(lián)想集團已第二次成為技能大賽的高級合作伙伴，在本次大賽**支持了包括工業(yè)控制、工業(yè)機械、CAD機械設計等在內的7個賽項。#聯(lián)想方案服務#

聯(lián)想還是千千萬萬個技工向高技能紫領人才成長的助推劑。據(jù)統(tǒng)計，截至目前聯(lián)想已與超過470 所學校建立合作關系，累計培養(yǎng)超過四萬名高技能復合型人才。

出生于安徽一個小村莊，初中畢業(yè)后就外出打工的代照強，是聯(lián)想供應鏈內的一名技術工人。抱著“破釜沉舟想把模具技術學到手”的心態(tài)，代照強在聯(lián)想弦歌工坊經(jīng)常畫圖至凌晨1點。一年的脫產學習之后，代照強從一線調機員晉升為塑膠模具工程師，薪資上漲了18%。#聯(lián)想服務器#

在弦歌求學時候的代照強

制造業(yè)也早已告別打螺絲、臟亂差的刻板印象，人工智能等新興技術的涌入更是催生了新的崗位需求。

“沒進入制造業(yè)前，我的看法是傳統(tǒng)的流水線，進來之后，跟我想象的完全不一樣，一整條線通常只需要幾個人工去維護設備就行”，今年從安徽合肥通用職業(yè)技術學院畢業(yè)的梁建航表示。

梁建航所在的聯(lián)想集團合肥產業(yè)基地今年獲評全球“燈塔工廠”，其一條線的自動化率已經(jīng)達到50%以上。但自動化、智能化并非單純地“機器替人”，而是需要更多掌握數(shù)字化能力和自動化技術、既能動手又能動腦的復合型高技能“紫領”人才。

全國技能大賽比賽現(xiàn)場

有人說，“在制造業(yè)，能接觸到原材料采購、研發(fā)、生產、銷售、融資等一套完整的產品經(jīng)濟產業(yè)鏈，制造業(yè)才真正是綜合成長的大平臺?！睆秃闲图寄苋瞬牛诔蔀槲覈S持全球第一制造大國源源不斷的動力。釋放人才活力的同時，其也為增強創(chuàng)新能力、實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了澎湃不息的源泉。

紫領工程

2021年3月，聯(lián)想集團正式啟動“紫領工程”，旨在集企業(yè)內訓、供應鏈上下游人才合作、校企合作于一體，培養(yǎng)多層次、復合型的新IT高技能人才。同期，聯(lián)想在其全球最大的研發(fā)制造基地合肥啟動第一個聯(lián)合培養(yǎng)項目——弦歌工坊。工坊覆蓋模具及自動化專業(yè)，通過一年的脫產學習（提供基礎工資）可以完成原先需要3-5年的人才培養(yǎng)進階。目前工坊共培養(yǎng)過三屆學員，為每一個學員帶來人生成長的“第二人生”的同時，也在為聯(lián)想供應鏈培養(yǎng)更多高技能人才。

聯(lián)想之我見

最近司馬南剖析了聯(lián)想，成為了熱搜。我作為一個小民，人微言輕，但是我也想說說自己的親身經(jīng)歷。

我2006年上大學，進入大學就喜歡上聯(lián)想。因為那個時候，媒體都是各種吹捧聯(lián)想：民族企業(yè)，打敗戴爾，惠普，獲得最大的市場份額。

滿心歡喜的買了一**想筆記本，還幫女朋友也買了一臺（錢她自己出的）。但是沒用到兩年，屏幕和主機之間的連接軸壞了，中間的連接線**了。我去找國美修，國美的經(jīng)理送些小禮品就把我打發(fā)了（大學生嘛，好糊弄）。后面我只能用書本支撐屏幕。一次不小心，屏幕掉下來，線斷了，這下徹底報廢了。女朋友那臺，沒到畢業(yè)，她也不用了，速度特別慢，外殼老舊掉漆。

畢業(yè)不久，我來到深圳。2011年1月在淘寶上聯(lián)想旗艦店買了一**想G460，沒用到一年壞了，修理店說內存條壞了，主板也有問題。但是那個時候，自己**了，沒當一回事,直接扔了。

2012年2月又買了一**想G470。剛拿到手的時候，感覺漏電，每次觸摸的時候，都會被電到。我問客服，她說是因為天氣干燥，靜電。因為是聯(lián)想，所以輕易跳過了問題，但是每次剛開始用的時候，都會被電到。沒用到半年，屏幕一會兒亮，一會兒不亮。我判斷是接觸不良，于是找到了聯(lián)想的售后點。聯(lián)想的人檢查完，要我出1900，換掉屏幕。我說：應該是接觸不良，你幫我把線接好就可以了。聯(lián)想的人回復：這個不行的，只能換掉整個屏幕。我說：我這沒用到半年，你們不保修嗎？他們回復：這個不在保修范圍之內，你這個是線斷了，不是屏幕壞了。說完，他轉頭跟他同事聊天去了，一副高高在上的姿態(tài)。我頓時火冒三丈，但是沒有發(fā)作。出來之后，我就把這臺爛筆記本扔進了垃圾桶。并且心里暗暗發(fā)誓：再也不用聯(lián)想的產品。聯(lián)想的售后這么爛，難怪以前國美的經(jīng)理送我小禮品，蒙混過去。后面我買了一臺三星的筆記本，用了5年都沒壞。后來是嫌棄速度慢，沒用了?，F(xiàn)在我用的是華為榮耀的筆記本。

我不明白，為什么那么多企業(yè)家（其中不乏我非常喜歡的企業(yè)家）要支持聯(lián)想。我感覺他們結成了一股強大的力量，讓我們這些農村來的底層人，沒有一點希望。在中美由貿易戰(zhàn)打到科技戰(zhàn)的當口，滴滴偷偷跑去美國上市，完全無視國家安全，無視**人的利益。讓人很難理解，他們到底是哪國人，他們辦的企業(yè)，到底屬于哪個國家。

最近司馬南深刻剖析了聯(lián)想，有理有據(jù)，而且語氣非常和暖，姿態(tài)非常低。我覺得對于聯(lián)想，應該當頭棒喝，可能司馬南有他自己的苦衷和考慮。但是終于有人剖析聯(lián)想，真是大快人心。

**有很多值得推崇的企業(yè)和企業(yè)家，但是絕不是聯(lián)想和柳某人及楊某人。

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