德勤管理咨詢《2023技術趨勢》報道發(fā)布的六大技術趨勢分別為：
一、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯網
有形界面、對話式界面和虛擬界面將跨越屏幕，為用戶提供沉浸式的互聯網體驗，具體表現為以下三種形式：擴展現實，包括面向客戶的元宇宙體驗；企業(yè)仿真，即利用數字孿生技術對實物資產進行建模和實驗；增強型員工體驗——涉及招聘、生產力、學習等多個方面。具備了在實體空間獲得豐富數字內容的能力，企業(yè)開始相信，沉浸式互聯網有望圍繞“無限現實”的獨特功能，構建出利潤豐厚的商業(yè)模式。
二、敞開心扉：學會信任我們的AI同事
隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。要建立信任，人工智能算法必須具有可見性、可審計性和可解釋性，并且員工必須參與人工智能的設計和輸出。
三、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜
經過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現簡單化和可見性。通過這些管理運營、治理和安全的跨云服務，企業(yè)可以充分利用云的多功能性、彈性、靈活性和可伸縮性。
四、彈性至上：數字化人才新模式
現代工程技術是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素。精明的企業(yè)不再搶著招聘數量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構和職能，更好地利用已有的人才資源。這些公司對人才價值、文化契合度和個人能力進行優(yōu)先級排序，相信人才團隊能夠發(fā)揮他們的好奇心和全面性，在現有的技能基礎上發(fā)展成為一支專家隊伍，從而改善人才體驗、提升業(yè)務成果。
五、公信之力：去中心化架構及生態(tài)圈
盡管加密貨幣市場波動較大，但區(qū)塊鏈和數字資產的潛力仍在繼續(xù)增長。當今社會虛假信息激增，信任感越來越低，無信任系統(tǒng)是驗證數據和交易的新途徑，公有鏈便是其中之一。由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯網 （web3）的一部分，是數字資產創(chuàng)造和貨幣化的關鍵。
六、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構
核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現在卻在悄然復興。如今，企業(yè)通過中間件將核心系統(tǒng)與新一代計算技術（如基于圖形處理單元的超級計算機）以及創(chuàng)新的用戶界面連接起來，這為基于云的分析、人工智能和機器學習提供了有前景的新途徑。這種核心優(yōu)化策略為大型機等傳統(tǒng)IT系統(tǒng)注入新的活力，增強企業(yè)對其計算能力、數據存儲和功能的信任，提升其計算能力、數據存儲和功能的價值。
據介紹，德勤管理咨詢每年技術趨勢報告會著眼研究未來五到十年將強勢崛起的技術及相關發(fā)展趨勢。從今年的訪談中了解到，多位具有開拓精神的領導者已經將目光轉向一系列生長于自然科學、社會科學等領域的技術，我們稱其為“xTech”。目前，這類技術沒有與企業(yè) IT劃為同一領域，但《2023技術趨勢》報告已經開始探索一些可能性，并認為太空技術、生物技術、神經技術、機器人技術、氣候技術和能源技術這六大技術最終能與IT相媲美，有望引發(fā)巨大的業(yè)務變革。
德勤**副首席執(zhí)行官、德勤管理咨詢**首席執(zhí)行官、德勤**首席戰(zhàn)略官戴耀華表示：“2023年將是百舸爭流的一年，我國**已經明確提出加快實現產業(yè)體系升級發(fā)展、全面提升產業(yè)體系現代化水平。實現這一宏偉目標，數字創(chuàng)新不可或缺，技術方向的選擇至關重要，希望德勤技術趨勢洞察能為企業(yè)管理者們帶來啟發(fā)，我們也將一如既往地憑借端到端管理咨詢以及實施服務，助力**各行各業(yè)加速實現產業(yè)數字化轉型升級?！?/p>
本文由小編網絡轉載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-06/2921681.shtml,如有侵權,請聯系刪除
【TechWeb】3月6日消息，近日德勤管理咨詢**在北京發(fā)布《2023技術趨勢》報告。該報告從全球紛繁技術創(chuàng)新中提煉出未來18到24個月或將深遠影響企業(yè)的重要技術趨勢，旨在幫助廣大政企用戶精準把握科技趨勢，構建創(chuàng)新驅動的未來。
德勤管理咨詢《2023技術趨勢》報道發(fā)布的六大技術趨勢分別為：
一、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯網
有形界面、對話式界面和虛擬界面將跨越屏幕，為用戶提供沉浸式的互聯網體驗，具體表現為以下三種形式：擴展現實，包括面向客戶的元宇宙體驗；企業(yè)仿真，即利用數字孿生技術對實物資產進行建模和實驗；增強型員工體驗——涉及招聘、生產力、學習等多個方面。具備了在實體空間獲得豐富數字內容的能力，企業(yè)開始相信，沉浸式互聯網有望圍繞“無限現實”的獨特功能，構建出利潤豐厚的商業(yè)模式。
二、敞開心扉：學會信任我們的AI同事
隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。要建立信任，人工智能算法必須具有可見性、可審計性和可解釋性，并且員工必須參與人工智能的設計和輸出。
三、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜
經過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現簡單化和可見性。通過這些管理運營、治理和安全的跨云服務，企業(yè)可以充分利用云的多功能性、彈性、靈活性和可伸縮性。
四、彈性至上：數字化人才新模式
現代工程技術是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素。精明的企業(yè)不再搶著招聘數量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構和職能，更好地利用已有的人才資源。這些公司對人才價值、文化契合度和個人能力進行優(yōu)先級排序，相信人才團隊能夠發(fā)揮他們的好奇心和全面性，在現有的技能基礎上發(fā)展成為一支專家隊伍，從而改善人才體驗、提升業(yè)務成果。
五、公信之力：去中心化架構及生態(tài)圈
盡管加密貨幣市場波動較大，但區(qū)塊鏈和數字資產的潛力仍在繼續(xù)增長。當今社會虛假信息激增，信任感越來越低，無信任系統(tǒng)是驗證數據和交易的新途徑，公有鏈便是其中之一。由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯網 （web3）的一部分，是數字資產創(chuàng)造和貨幣化的關鍵。
六、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構
核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現在卻在悄然復興。如今，企業(yè)通過中間件將核心系統(tǒng)與新一代計算技術（如基于圖形處理單元的超級計算機）以及創(chuàng)新的用戶界面連接起來，這為基于云的分析、人工智能和機器學習提供了有前景的新途徑。這種核心優(yōu)化策略為大型機等傳統(tǒng)IT系統(tǒng)注入新的活力，增強企業(yè)對其計算能力、數據存儲和功能的信任，提升其計算能力、數據存儲和功能的價值。
據介紹，德勤管理咨詢每年技術趨勢報告會著眼研究未來五到十年將強勢崛起的技術及相關發(fā)展趨勢。從今年的訪談中了解到，多位具有開拓精神的領導者已經將目光轉向一系列生長于自然科學、社會科學等領域的技術，我們稱其為“xTech”。目前，這類技術沒有與企業(yè) IT劃為同一領域，但《2023技術趨勢》報告已經開始探索一些可能性，并認為太空技術、生物技術、神經技術、機器人技術、氣候技術和能源技術這六大技術最終能與IT相媲美，有望引發(fā)巨大的業(yè)務變革。
德勤**副首席執(zhí)行官、德勤管理咨詢**首席執(zhí)行官、德勤**首席戰(zhàn)略官戴耀華表示：“2023年將是百舸爭流的一年，我國**已經明確提出加快實現產業(yè)體系升級發(fā)展、全面提升產業(yè)體系現代化水平。實現這一宏偉目標，數字創(chuàng)新不可或缺，技術方向的選擇至關重要，希望德勤技術趨勢洞察能為企業(yè)管理者們帶來啟發(fā)，我們也將一如既往地憑借端到端管理咨詢以及實施服務，助力**各行各業(yè)加速實現產業(yè)數字化轉型升級。”
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德勤管理咨詢《2023技術趨勢》報道發(fā)布的六大技術趨勢分別為：
一、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯網
有形界面、對話式界面和虛擬界面將跨越屏幕，為用戶提供沉浸式的互聯網體驗，具體表現為以下三種形式：擴展現實，包括面向客戶的元宇宙體驗；企業(yè)仿真，即利用數字孿生技術對實物資產進行建模和實驗；增強型員工體驗——涉及招聘、生產力、學習等多個方面。具備了在實體空間獲得豐富數字內容的能力，企業(yè)開始相信，沉浸式互聯網有望圍繞“無限現實”的獨特功能，構建出利潤豐厚的商業(yè)模式。
二、敞開心扉：學會信任我們的AI同事
隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。要建立信任，人工智能算法必須具有可見性、可審計性和可解釋性，并且員工必須參與人工智能的設計和輸出。
三、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜
經過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現簡單化和可見性。通過這些管理運營、治理和安全的跨云服務，企業(yè)可以充分利用云的多功能性、彈性、靈活性和可伸縮性。
四、彈性至上：數字化人才新模式
現代工程技術是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素。精明的企業(yè)不再搶著招聘數量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構和職能，更好地利用已有的人才資源。這些公司對人才價值、文化契合度和個人能力進行優(yōu)先級排序，相信人才團隊能夠發(fā)揮他們的好奇心和全面性，在現有的技能基礎上發(fā)展成為一支專家隊伍，從而改善人才體驗、提升業(yè)務成果。
五、公信之力：去中心化架構及生態(tài)圈
盡管加密貨幣市場波動較大，但區(qū)塊鏈和數字資產的潛力仍在繼續(xù)增長。當今社會虛假信息激增，信任感越來越低，無信任系統(tǒng)是驗證數據和交易的新途徑，公有鏈便是其中之一。由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯網 （web3）的一部分，是數字資產創(chuàng)造和貨幣化的關鍵。
六、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構
核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現在卻在悄然復興。如今，企業(yè)通過中間件將核心系統(tǒng)與新一代計算技術（如基于圖形處理單元的超級計算機）以及創(chuàng)新的用戶界面連接起來，這為基于云的分析、人工智能和機器學習提供了有前景的新途徑。這種核心優(yōu)化策略為大型機等傳統(tǒng)IT系統(tǒng)注入新的活力，增強企業(yè)對其計算能力、數據存儲和功能的信任，提升其計算能力、數據存儲和功能的價值。
據介紹，德勤管理咨詢每年技術趨勢報告會著眼研究未來五到十年將強勢崛起的技術及相關發(fā)展趨勢。從今年的訪談中了解到，多位具有開拓精神的領導者已經將目光轉向一系列生長于自然科學、社會科學等領域的技術，我們稱其為“xTech”。目前，這類技術沒有與企業(yè) IT劃為同一領域，但《2023技術趨勢》報告已經開始探索一些可能性，并認為太空技術、生物技術、神經技術、機器人技術、氣候技術和能源技術這六大技術最終能與IT相媲美，有望引發(fā)巨大的業(yè)務變革。
德勤**副首席執(zhí)行官、德勤管理咨詢**首席執(zhí)行官、德勤**首席戰(zhàn)略官戴耀華表示：“2023年將是百舸爭流的一年，我國**已經明確提出加快實現產業(yè)體系升級發(fā)展、全面提升產業(yè)體系現代化水平。實現這一宏偉目標，數字創(chuàng)新不可或缺，技術方向的選擇至關重要，希望德勤技術趨勢洞察能為企業(yè)管理者們帶來啟發(fā)，我們也將一如既往地憑借端到端管理咨詢以及實施服務，助力**各行各業(yè)加速實現產業(yè)數字化轉型升級?！?/p>
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【TechWeb】3月6日消息，近日德勤管理咨詢**在北京發(fā)布《2023技術趨勢》報告。該報告從全球紛繁技術創(chuàng)新中提煉出未來18到24個月或將深遠影響企業(yè)的重要技術趨勢，旨在幫助廣大政企用戶精準把握科技趨勢，構建創(chuàng)新驅動的未來。
德勤管理咨詢《2023技術趨勢》報道發(fā)布的六大技術趨勢分別為：
一、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯網
有形界面、對話式界面和虛擬界面將跨越屏幕，為用戶提供沉浸式的互聯網體驗，具體表現為以下三種形式：擴展現實，包括面向客戶的元宇宙體驗；企業(yè)仿真，即利用數字孿生技術對實物資產進行建模和實驗；增強型員工體驗——涉及招聘、生產力、學習等多個方面。具備了在實體空間獲得豐富數字內容的能力，企業(yè)開始相信，沉浸式互聯網有望圍繞“無限現實”的獨特功能，構建出利潤豐厚的商業(yè)模式。
二、敞開心扉：學會信任我們的AI同事
隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。要建立信任，人工智能算法必須具有可見性、可審計性和可解釋性，并且員工必須參與人工智能的設計和輸出。
三、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜
經過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現簡單化和可見性。通過這些管理運營、治理和安全的跨云服務，企業(yè)可以充分利用云的多功能性、彈性、靈活性和可伸縮性。
四、彈性至上：數字化人才新模式
現代工程技術是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素。精明的企業(yè)不再搶著招聘數量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構和職能，更好地利用已有的人才資源。這些公司對人才價值、文化契合度和個人能力進行優(yōu)先級排序，相信人才團隊能夠發(fā)揮他們的好奇心和全面性，在現有的技能基礎上發(fā)展成為一支專家隊伍，從而改善人才體驗、提升業(yè)務成果。
五、公信之力：去中心化架構及生態(tài)圈
盡管加密貨幣市場波動較大，但區(qū)塊鏈和數字資產的潛力仍在繼續(xù)增長。當今社會虛假信息激增，信任感越來越低，無信任系統(tǒng)是驗證數據和交易的新途徑，公有鏈便是其中之一。由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯網 （web3）的一部分，是數字資產創(chuàng)造和貨幣化的關鍵。
六、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構
核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現在卻在悄然復興。如今，企業(yè)通過中間件將核心系統(tǒng)與新一代計算技術（如基于圖形處理單元的超級計算機）以及創(chuàng)新的用戶界面連接起來，這為基于云的分析、人工智能和機器學習提供了有前景的新途徑。這種核心優(yōu)化策略為大型機等傳統(tǒng)IT系統(tǒng)注入新的活力，增強企業(yè)對其計算能力、數據存儲和功能的信任，提升其計算能力、數據存儲和功能的價值。
據介紹，德勤管理咨詢每年技術趨勢報告會著眼研究未來五到十年將強勢崛起的技術及相關發(fā)展趨勢。從今年的訪談中了解到，多位具有開拓精神的領導者已經將目光轉向一系列生長于自然科學、社會科學等領域的技術，我們稱其為“xTech”。目前，這類技術沒有與企業(yè) IT劃為同一領域，但《2023技術趨勢》報告已經開始探索一些可能性，并認為太空技術、生物技術、神經技術、機器人技術、氣候技術和能源技術這六大技術最終能與IT相媲美，有望引發(fā)巨大的業(yè)務變革。
德勤**副首席執(zhí)行官、德勤管理咨詢**首席執(zhí)行官、德勤**首席戰(zhàn)略官戴耀華表示：“2023年將是百舸爭流的一年，我國**已經明確提出加快實現產業(yè)體系升級發(fā)展、全面提升產業(yè)體系現代化水平。實現這一宏偉目標，數字創(chuàng)新不可或缺，技術方向的選擇至關重要，希望德勤技術趨勢洞察能為企業(yè)管理者們帶來啟發(fā)，我們也將一如既往地憑借端到端管理咨詢以及實施服務，助力**各行各業(yè)加速實現產業(yè)數字化轉型升級?！?/p>
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]]>現場，德勤管理咨詢**企業(yè)技術與績效事業(yè)群總裁周令坤、德勤管理咨詢**技術戰(zhàn)略與轉型服務領導合伙人劉俊龍，以及德勤管理咨詢**合伙人韓光輝進行報告解讀。
《2023技術趨勢》六大報告如下：
1、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯網：沉浸式的互聯網體驗具體表現為以下三種形式：擴展現實；企業(yè)仿真；增強型員工體驗。
2、敞開心扉：學會信任我們的AI同事：隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。
3、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜：經過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現簡單化和可見性。
4、彈性至上：數字化人才新模式：精明的企業(yè)不再搶著招聘數量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構和職能，更好地利用已有的人才資源。
5、公信之力：去中心化架構及生態(tài)圈：由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯網 （web3）的一部分，是數字資產創(chuàng)造和貨幣化的關鍵。
6、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構：核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現在卻在悄然復興。
本文由小編網絡轉載而成,原文來源:http://www.techweb.com.cn/it/2023-03-02/2921387.shtml,如有侵權,請聯系刪除
德勤管理咨詢**發(fā)布《2023技術趨勢》報告，提煉出未來18到24個月或將深遠影響企業(yè)的重要技術趨勢。
現場，德勤管理咨詢**企業(yè)技術與績效事業(yè)群總裁周令坤、德勤管理咨詢**技術戰(zhàn)略與轉型服務領導合伙人劉俊龍，以及德勤管理咨詢**合伙人韓光輝進行報告解讀。
《2023技術趨勢》六大報告如下：
1、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯網：沉浸式的互聯網體驗具體表現為以下三種形式：擴展現實；企業(yè)仿真；增強型員工體驗。
2、敞開心扉：學會信任我們的AI同事：隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。
3、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜：經過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現簡單化和可見性。
4、彈性至上：數字化人才新模式：精明的企業(yè)不再搶著招聘數量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構和職能，更好地利用已有的人才資源。
5、公信之力：去中心化架構及生態(tài)圈：由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯網 （web3）的一部分，是數字資產創(chuàng)造和貨幣化的關鍵。
6、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構：核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現在卻在悄然復興。
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德勤管理咨詢**發(fā)布《2023技術趨勢》報告，提煉出未來18到24個月或將深遠影響企業(yè)的重要技術趨勢。
現場，德勤管理咨詢**企業(yè)技術與績效事業(yè)群總裁周令坤、德勤管理咨詢**技術戰(zhàn)略與轉型服務領導合伙人劉俊龍，以及德勤管理咨詢**合伙人韓光輝進行報告解讀。
《2023技術趨勢》六大報告如下：
1、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯網：沉浸式的互聯網體驗具體表現為以下三種形式：擴展現實；企業(yè)仿真；增強型員工體驗。
2、敞開心扉：學會信任我們的AI同事：隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。
3、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜：經過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現簡單化和可見性。
4、彈性至上：數字化人才新模式：精明的企業(yè)不再搶著招聘數量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構和職能，更好地利用已有的人才資源。
5、公信之力：去中心化架構及生態(tài)圈：由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯網 （web3）的一部分，是數字資產創(chuàng)造和貨幣化的關鍵。
6、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構：核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現在卻在悄然復興。
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德勤管理咨詢**發(fā)布《2023技術趨勢》報告，提煉出未來18到24個月或將深遠影響企業(yè)的重要技術趨勢。
現場，德勤管理咨詢**企業(yè)技術與績效事業(yè)群總裁周令坤、德勤管理咨詢**技術戰(zhàn)略與轉型服務領導合伙人劉俊龍，以及德勤管理咨詢**合伙人韓光輝進行報告解讀。
《2023技術趨勢》六大報告如下：
1、穿越屏幕：打造沉浸式的企業(yè)互聯網：沉浸式的互聯網體驗具體表現為以下三種形式：擴展現實；企業(yè)仿真；增強型員工體驗。
2、敞開心扉：學會信任我們的AI同事：隨著人工智能工具的日益標準化，企業(yè)逐漸意識到，只有充分信任人工智能提供的分析和洞察，才能獲得最佳的競爭優(yōu)勢。
3、云上有云：駕馭多云環(huán)境的紛繁蕪雜：經過10年的多云部署，云管理變得異常復雜。企業(yè)正通過通用抽象層和自動化（稱為超云或元云）來實現簡單化和可見性。
4、彈性至上：數字化人才新模式：精明的企業(yè)不再搶著招聘數量有限的工程師人才，而是通過創(chuàng)建新的IT團隊架構和職能，更好地利用已有的人才資源。
5、公信之力：去中心化架構及生態(tài)圈：由區(qū)塊鏈賦能的“無信任生態(tài)圈”正逐漸發(fā)展成為第三代互聯網 （web3）的一部分，是數字資產創(chuàng)造和貨幣化的關鍵。
6、連接與擴展：核心系統(tǒng)融入新架構：核心主機系統(tǒng)曾被認為會消失殆盡，現在卻在悄然復興。
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]]>迅馳技術，筆記本的迅馳技術指的是什么？
英特爾“迅馳”移動計算技術是新一代筆記本電腦使用的創(chuàng)新技術。
用這個技術裝備的筆記本電腦，將使用戶脫離纜線的約束，真正做到在移動中進行工作、學習、休閑、上網。
而且在增加電池壽命的同時，筆記本也將變得又輕又薄。
這種創(chuàng)新的技術不僅為筆記本系統(tǒng)帶來嶄新的性能和低功耗，并把**通信和安全功能集成在本機芯片中。
從產品實體上看，Centrino移動技術由三部分組成，分別是迅馳技術由芯片組、移動CPU和**局域網芯片組成
英菲尼迪轎車有幾種？
英菲尼迪是日產旗下的豪華車品牌，1989年該品牌誕生于北美地區(qū)。總部在日本橫濱，是日本品牌，屬于日系車。
英菲尼迪已擁有雙門跑車、轎車、越野車和SUV等全系列車型，其中轎車主要有Q級：轎車Q50：運動型豪華轎車（配備迅馳加速技術），Q60：雙門轎跑（配備迅馳加速技術）Q70：志趣型豪華轎車等等。
關于本本處理器迅馳和酷睿的區(qū)別？
迅馳和酷睿是兩個概念，酷睿是指CPU的型號，和奔騰、賽揚的概念一樣；迅馳是指移動上網技術，是CPU的一種功能，帶有迅馳技術的CPU加上**上網卡可以在有**網絡的地方實現**上網。要想實現**上網，筆記本需要有帶有迅馳技術的CPU加上**上網卡，CPU不用必須是酷睿。
聯想v450參數？
聯想v450，配備了14.1英寸的屏幕，其屏幕的分辨率為1280×800，聯想V450的尺寸大小為334×241×26mm，還自帶130萬像素的攝像頭。參數如下:1主頻：2.1GHz。
2、cpu核心數：雙核心。
3、硬盤容量：320GB。
4、硬盤性能：SATA 5400rpm。
5、光驅類型： **D 刻錄機。
6、主板芯片組：Intel PM45。
7、迅馳技術：迅馳(Santa Rosa)。
8、內存類型：DDR3。
電腦網卡是wifi模塊嗎？
是
比較主流的**網絡模塊主要有三大類：**網卡、**上網卡和藍牙模塊。 所謂**網卡實際上是英特爾迅馳移動技術的三大重要模塊之一WIFI模塊。 其實**網卡就是**局域網卡，它解決了局域網從路由器到電腦終端的**化問題
]]>普聯技術，普聯**怎么樣？
普聯**質量優(yōu)良。普聯**是一個高科技產品，它的顯示器系統(tǒng)、室外探測器系統(tǒng)、室內測控、**控平臺等組件質量合格，耐電力沖擊， 耐高溫，耐水，抗風，普聯**布局合理，價格合理。
深圳有什么比較好的電子廠？
1 華為技術有限公司，待遇比較好。現在已經轉到東莞。
2中興通訊股份有限公司。
3比亞迪股份有限公司，工資待遇可以。
4長城科技股份有限公司
5 深圳創(chuàng)維－RGB電子有限公司
6 康佳集團股份有限公司
7深圳普聯技術有限公司
8深圳市兆馳股份有限公司，上市公司。
9深圳市共進電子有限公司
10 深圳市神舟電腦股份有限公司
11 深圳市康冠技術有限公司
12 深圳市同洲電子股份有限公司
13 深圳市賽格集團有限公司
這些都是深圳大的電子廠，如果找普工。不要到電子廠，學不到什么技術。每天都是流水線，沒意思！
華為、富士康、中興、三諾、創(chuàng)維(電視)、康佳(電視)，日立、三星、 賽爾康、環(huán)勝電子、福群電子、惠科電子、泰科電子等都是深圳待遇比較好的大型的電子廠。
介紹一下其中最看好的幾個企業(yè)概況給大家看看：
華為：
華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，于1987年正式注冊成立，總部位于**深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。 [1]
華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注于ICT領域，堅持穩(wěn)健經營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信**、企業(yè)、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，為**客戶、企業(yè)客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，并致力于使能未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。
2013年，華為首超全球第一大電信設備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。
截至2016年底，華為有17萬多名員工，華為的產品和解決方案已經應用于全球170多個國家，服務全球**50強中的45家及全球1/3的人口。
2016年8月，全國工商聯發(fā)布“2016**民營企業(yè)500強”榜單，華為以3950.09億元的年營業(yè)收入成為500強榜首。 [2] 8月，華為在”2016**企業(yè)500強”中排名第27位。 [3]
2017年6月6日，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，華為名列第49位。 [4]
2017年6月30日，華為技術有限公司榮獲**商標金獎的馬德里商標國際注冊特別獎。 [5]
2018年7月19日美國《財富》雜志發(fā)布了最新一期的世界500強名單 。華為排名第72位，較上一年的第83位提升11位。 [6] 2018年2月23日，沃達豐和華為完成首次5G通話測試。 [7]
2018年《**500最具價值品牌》華為居第六位。 [8]
2018年8月23日，澳大利亞**在以國家安全擔憂為由，禁止**公司華為和中興為其規(guī)劃中的5G移動網絡供應設備。
富士康：
富士康科技集團是****鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于****省臺北市，總裁郭臺銘?，F擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。
1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在**從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由于訂單不足，公司將于12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業(yè)。 [1] 2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意****富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業(yè)有史以來接受的最大一起海外企業(yè)收購。2016年8月11日，富士康表示，**反壟斷部門已經批準了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發(fā)中心 目標總投資達百億元。
2018年5月11日，**核準了富士康首發(fā)申請。 [2] 6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。 [3] 7月，在硅谷成立新公司Industrial AI System。
中興：
中興通訊股份有限公司（英語：ZTE Corporation，全稱：Zhongxing Telecommunication Equipment Corporation），簡稱中興通訊（ZTE）。全球領先的綜合通信解決方案提供商，**最大的通信設備上市公司。主要產品包括：2G/3G/4G/5G**基站與核心網、IMS、固網接入與承載、光網絡、芯片、高端路由器、智能交換機、政企網、大數據、云計算、數據中心、手機及家庭終端、智慧城市、ICT業(yè)務，以及航空、鐵路與城市軌道交通信號傳輸設備。
中興通訊在**和深圳兩地上市。2015年，中興通訊營業(yè)收入超過1000億。2016年8月25日，中興通訊發(fā)布2016年半年財報，在集團整體營業(yè)收入、經營活動現金凈流、凈利潤等方面均表現亮眼。 [1] 2016年8月，中興通訊在”2016**企業(yè)500強”中排名第150位。2017年11月，在“2017年**大陸創(chuàng)新企業(yè)百強榜單”中位列梯級I。
2018年5月22日，有媒體援引消息人士說法稱，美國將取消中興通訊銷售禁令，根據討論的協議維持其業(yè)務。上述消息人士還稱，中興通訊將被要求大規(guī)模調整管理層和董事會。 [2] 6月7日美國**長羅斯宣布與**中興通訊公司達成新和解協議：支付10億美元罰款。 [3] 2018年上半年，發(fā)明專利授權量1028件，全國排名第五。 [4]
2018年上半年，中興通訊上半年營收394. 34 億元，同比下滑26.99%，實現歸屬于上市公司普通股股東的凈虧損78. 24 億元，去年同期凈利潤22. 93 億元。 [5] 8月28日，中興通訊已恢復正常生產產能。
日立：
日立（HITACHI），是來自日本的全球500強綜合跨國集團，1979年便在北京成立了第一家日資企業(yè)的事務所。日立在**已經發(fā)展成為擁有約150家公司的企業(yè)集團。
事業(yè)領域涉及能源系統(tǒng)、保障人們安全舒適出行的鐵路等交通系統(tǒng)，運用大數據進行創(chuàng)新的信息系統(tǒng)，以及通過健康管理、診斷、醫(yī)療技術等提供健康生活的醫(yī)療保健等等。
2018年7月19日，《財富》世界500強排行榜發(fā)布，日立位列79位。 [1]
2018年9月25日，日立制作所宣布將于2018年秋季退出在日本國內的電視機銷售業(yè)務
日立用創(chuàng)新回應社會所面臨的課題。日立 [3] 在2015年度（2015年4月1日至2016年3月31日）的合并銷售額達到100,343億日元，員工約335,000名。日立作為社會創(chuàng)新事業(yè)的全球領軍者，開展的業(yè)務涉及電力、能源、產業(yè)、流通、水、城市建設、金融、公共、醫(yī)療健康等領域，通過與客戶的協創(chuàng)提供優(yōu)質解決方案。**是日立最為重要的市場之一。截止到2015年度末，日立集團在**擁有180家集團企業(yè)，正式員工約47,800名，在**市場的銷售額達到10, 555億日元，約占日立集團全球總銷售額的10%。 [4] 日立致力于通過“社會創(chuàng)新事業(yè)”為**的社會發(fā)展及產業(yè)升級做出積極貢獻。
創(chuàng)維：
創(chuàng)維集團有限公司（Skyworth Group Co.,Ltd）成立于1988年，是一家從事多媒體（智能電視、機頂盒、內容運營）、家用電器（冰箱、洗衣機、空調、廚房電器等智能化產品業(yè)務）、智能系統(tǒng)技術與大數據、現代服務業(yè)等業(yè)務的智能家電與信息技術企業(yè)。 [1] 創(chuàng)維擁有創(chuàng)維數碼（H00751）和創(chuàng)維數字（000810）兩家上市公司、十多家國家認定高新技術企業(yè)，設有國家級企業(yè)技術中心和國家級工業(yè)設計中心，累計申請專利5700多項。創(chuàng)維有多家研發(fā)、制造、營銷機構，現有員工四萬余名，品牌價值達997.66億元。 [1-3]
2016年8月，創(chuàng)維集團在”2016**企業(yè)500強”中排名第386位。
創(chuàng)維堅持做“徹底的產品主義者”，
以**創(chuàng)維數碼控股有限公司為龍頭，旗下設深圳創(chuàng)維-RGB電子公司、海外發(fā)展公司、數字技術公司、電器科技公司、深圳創(chuàng)維照明電器有限公司、群欣安防科技公司、液晶器件公司等十多家產業(yè)公司。擁有成都、南京、宜春三大物流中心；深圳石巖、深圳龍崗、廣州、南京、內蒙古呼和浩特等生產基地；**、深圳、北京、廣州、南京等科研機構。國內彩電、數字機頂盒、安防監(jiān)視器市場占有率、4K電視市場占有率、OLED電視市場占有率，彩電行業(yè)持續(xù)盈利、年發(fā)明專利數量等六項指標均行業(yè)第一。 [6-7]
創(chuàng)維在全球擁有美國硅谷研究室、**研發(fā)中心、深圳數字研究中心等六大科研機構，在墨西哥、**設立了控股生產基地，逐步形成了“前瞻開發(fā)在美國、應用開發(fā)及生產在深圳、銷售在全世界”的國際化經營模式。 [8]
創(chuàng)維以國際視野拓展業(yè)務，彩電、數字機頂盒等產品遠銷歐盟、美國、日本、**以及東南亞、南美、中東等地區(qū)，逐步形成國際化經營模式，營銷、服務分支機構遍布全球。在國內，創(chuàng)維設有200多個辦事處，擁有超過2萬個簽約客戶，分銷服務體系滲透到各級市場。 [6]
創(chuàng)維積極推動科技創(chuàng)新，參與制定**DTMB標準，獲得國家科技進步一等獎； [5] 積極承擔國家核高基重大項目，研發(fā)成功具有**自主知識產權的電視芯片；積極推動智能制造工程，2016年被國家確定為“**制造2025”首批示范企業(yè)。 [9]
2018年9月，百度安全與酷開網絡達成技術合作，將為酷開系統(tǒng)安全提供技術支持。
這些企業(yè)都是非常有實力的，具體的要看你喜歡那個公司的文化，和工作的作息等一些情況，希望能幫到你。
第一，上班不開早會，第二，**無塵衣，第三，上廁所不要離崗證，第四，公司包吃包住不扣任何費用，第五，每月加班不超過32個鐘，第六，每月休假8天，第七，基本工資不低于4200，第八，管理必須要懂員工的苦，第九，以上都沒有的話那就沒有什么是好廠了
比亞迪電子：
提到比亞迪，大家通常都會想到比亞迪汽車，而實際上，比亞迪還擁有IT、云軌及新能源等產業(yè)群。2007年，比亞迪分拆旗下手機部件及模組、印刷電路板組裝等業(yè)務，申請赴**主板上市，并于2007年12月20日在**聯交所正式掛牌交易，是全球領先的電子產品設計制造服務商。
主要客戶包括華為、三星、vivo、OPPO、小米、蘋果等全球知名企業(yè)。近日剛上市的小米8青春版的金屬中框由比亞迪電子獨家打造，渾然一體、握感舒適；上周上市的華為麥芒7，比亞迪電子主力供應麥芒7的金屬中框和玻璃背板、提供整機組裝服務；月初，vivo X23正式發(fā)布，比亞迪是其金屬中框及3D玻璃后蓋的主力供應商；華為榮耀8X本月5日在西安發(fā)布，比亞迪是8X系列玻璃后蓋、金屬中框及整機組裝的主力供應商。
這些僅僅是9月發(fā)布的新機，如果還不能打動你，那么再來一款——比亞迪還是“8848”M5結構及硬件設計供應商。
深圳市普聯技術有限公司好不好？
本人的客戶就是普聯技術.這個公司大學生實習,如果是電子行業(yè)的,完全可以.公司是正規(guī)大型公司,不用擔心出什么騙的問題.如果有心,我想還會學到一些確實有用的知識的,
2.這個公司不準送紅包請客什么的,公司在這方面管的比較嚴,實習也可能就不長時間,也不容易到這一步,還是要多加小心為好.
3.姑娘較多,花姑娘你還是可以找的,這個看你的能力了.
4.如果是進去分到搞品質的部門,不防留扣扣,那天我們還會相見的,常來常往啊.
普聯**質量好嗎？
普聯**質量好。
普聯技術有限公司（以下簡稱"TP-LINK"）是全球領先的網絡通訊設備供應商。自1996年成立以來，TP-LINK始終致力于為大眾提供最便利的本地局域網絡互聯和Internet接入手段 ，為大眾在生活、工作、娛樂上日益增長的網絡使用需求，提供高品質、高性能價格比的全面設備解決方案。TP-LINK產品涵蓋以太網、**局域網、寬帶接入、電力線通信，在既有的傳 輸、交換、路由等主要核心領域外，正大力擴展移動互聯網終端、智能家居、網絡安全等領域。
普聯技術路由密碼怎樣設置？
1、普聯路由器的默認登陸用戶名和默認密碼都是admin.
2、 如果密碼被改過，可以恢復出廠設置，就是用針狀物頂住接口旁邊的小孔幾秒鐘(可以在這個小孔旁邊看到reset字樣)，等到路由器上的燈全部同時亮起的時候就好了。這是就又是初始狀態(tài)了,可以使用默認用戶名和密碼登錄了.
3、 登陸進去后,在系統(tǒng)工具-修改口令處,就可以修改用戶名和密碼,之后重啟路由器就可以生效了.
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