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uber官網(wǎng)-優(yōu)e出行注冊步驟

本文目錄1、優(yōu)e出行注冊步驟?2、uber與司機簽合同嗎?3、Uber旨在減少性侵犯問題的PIN系統(tǒng)是怎樣的?4、Uber將為不使用其App的用戶提供怎樣的叫車方式?5、uber的獨立性?1、優(yōu)e出行注冊步驟?優(yōu)e出行的注冊步驟如下:1. 點擊e出行的司機端軟件;2. 登錄Uber,您會看到一個藍(lán)色上線按鈕。按下藍(lán)色按鈕,意味著您已上線,并做好接單準(zhǔn)備;3. 當(dāng)乘客下單時,系統(tǒng)會派單給最近的司機,

優(yōu)e出行注冊步驟?

優(yōu)e出行的注冊步驟如下:

1. 點擊e出行的司機端軟件;

2. 登錄Uber,您會看到一個藍(lán)色上線按鈕。按下藍(lán)色按鈕,意味著您已上線,并做好接單準(zhǔn)備;

3. 當(dāng)乘客下單時,系統(tǒng)會派單給最近的司機,自動匹配,不需要搶單;

4. 司機有15秒鐘時間點擊屏幕進(jìn)行接單;

5. 到達(dá)乘客接載地后,司機才可以點擊黑色[已到上車位置按鈕]。

uber與司機簽合同嗎?

優(yōu)步與司機簽合同的,因為優(yōu)步是一個正規(guī)的網(wǎng)約車平臺,很多方面還是很完善的,如果不和員工簽署合同的話,有關(guān)部門也不可能讓其運營,就是偷偷運營了,一旦被查處了都要負(fù)很大的責(zé)任,而你個人如果不簽合同的話,你的利益就得不到保障,遇到事情也沒有一個很好的證據(jù)

Uber旨在減少性侵犯問題的PIN系統(tǒng)是怎樣的?

Uber已開始啟用PIN系統(tǒng),該系統(tǒng)旨在通過確保乘客進(jìn)入正確的駕駛員車內(nèi)來提高其安全性。由于對2019年出現(xiàn)的Uber的安全性和性侵犯問題的擔(dān)憂,驗證系統(tǒng)是改善乘車服務(wù)的一項工作。

Uber周二表示,Uber于12月開始在美國七個城市測試了“驗證您的乘車” PIN系統(tǒng),但現(xiàn)在已開始為美國和加拿大的所有乘客提供,并于本周末開始普及。乘客可以在所有出行或晚上9點至凌晨6點之間的出行中啟用它。

如果用戶使用這個系統(tǒng),Uber應(yīng)用程序?qū)⒃谒緳C到達(dá)之前向他們發(fā)送一個四位數(shù)的PIN碼。Uber表示:“當(dāng)司機到達(dá)時,乘客可以在進(jìn)入車輛之前向司機口頭確定PIN碼。在駕駛員輸入正確的PIN碼之后,旅程便可以開始?!?/p>

乘客始終能夠通過該應(yīng)用程序來驗證其司機,該應(yīng)用程序會顯示司機的照片以及汽車的品牌、型號和車牌信息。但是PIN系統(tǒng)提供了額外的保證。Uber表示:“啟用此功能后,只有在將正確的PIN輸入司機的應(yīng)用程序后,旅行才能開始。

這是Uber為解決安全問題而添加的多項功能之一。在12月的一份報告中,Uber在2017年和2018年共披露了464起**案,以及5500起其他性侵犯**。但是,這些“重大安全**”僅發(fā)生在總出行量的0.0003%。

Uber首席法律官Tony West在12月關(guān)于Uber安全報告的博文中說道:“面對性暴力問題需要誠實,只有通過闡明這些問題,這樣我們才能開始澄清觸及社會各個角落的事物?!?/p>

Uber將為不使用其App的用戶提供怎樣的叫車方式?

根據(jù)Pew Research的調(diào)查,96%的美國人擁有手機,但其中只有81%的人擁有智能手機。對于那部分人,或者對于那些發(fā)現(xiàn)智能手機難以駕馭的人,Uber正在測試一種新的叫車方式:一個全新的1-800電話號碼。

這個實驗對于Uber來說可能是新的,但是對于那些在Uber等叫車服務(wù)出現(xiàn)之前打電話給汽車服務(wù)的人來說,它可能是相當(dāng)熟悉的。該號碼僅適用于目前居住在亞利桑那州的人。Uber表示,無法訪問該應(yīng)用程序的亞利桑那人可以致電1-833-USE-UBER要求現(xiàn)場團(tuán)隊成員提供乘車服務(wù)。該客戶服務(wù)代表將使用與應(yīng)用程序相同的定價算法來提供前期價格。

為了使用此功能,客戶需要使用**S或基于文本的手機來接收有關(guān)他們的ETA,駕駛執(zhí)照詳細(xì)信息和駕駛者姓名的重要消息??蛻魧⒃诔鲂兄昂统鲂衅陂g繼續(xù)收到消息,一旦結(jié)束,他們將收到收據(jù)。

Uber表示,這是為老年人而設(shè)計的,盡管該公司希望任何“喜歡對話支持”的人都能從中受益。Uber美國城市運營負(fù)責(zé)人Danielle Sheridan在一份聲明中說道:“我們建立了1-833-USE-UBER,以將訪問范圍擴大到任何希望在使用我們的服務(wù)時需要一點額外幫助的人。要做的事情總是很多,但是此功能為我們的匹配技術(shù)帶來了實時支持的便利,因此每天的客戶都能得到他們想要的乘車服務(wù)。”

客戶可以要求亞利桑那州的乘車選擇,包括UberX,Uber Comfort,Uber Black,Black SUV以及Uber Assist和WAV(如果有)。盡管可能會使用**消息和數(shù)據(jù)速率,但使用此服務(wù)無需額外付費。

可以肯定的是,此新電話號碼不適合一般受眾。Uber仍然希望多數(shù)用戶使用該應(yīng)用程序叫車。換句話說,它不用于客戶服務(wù)請求或失物招領(lǐng)式查詢。

這不是Uber第一次允許在應(yīng)用程序外部進(jìn)行聯(lián)系的方式。2016年Uber保留了一個緊急電話號碼,供乘客和駕駛員與員工取得聯(lián)系。該號碼僅用于非911相關(guān)緊急情況。幾年后,該公司開始嘗試VoIP通信服務(wù)(基于IP的語音通話技術(shù)),。類似于Skype或FaceTime音頻,VoIP功能使用Internet連接而不是蜂窩電話服務(wù)來撥打電話。

uber的**性?

uber是全世界最大的網(wǎng)約車公司,也是網(wǎng)約車商業(yè)模式的發(fā)明者,如今這家公司仍然在進(jìn)行網(wǎng)約車核心業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和調(diào)整。據(jù)外媒最新消息,Uber公司周二宣布正在測試一項功能,該功能允許加州的一些網(wǎng)約車司機自行設(shè)定車費價格。該公司希望這一變化將有助于顯示其司機是**的外包工,而不是加州州法律規(guī)定的**雇員。

據(jù)國外媒體報道,Uber表示,從加州圣巴巴拉、棕櫚泉和薩克拉門托機場運送乘客的Uber司機現(xiàn)在可以自由定價,最高可以收取公司規(guī)定車費的五倍。

該公司在一份聲明中表示,自加州旨在改善零工經(jīng)濟員工工作條件的新法律今年生效以來,該公司已經(jīng)進(jìn)行了這些和其他幾項產(chǎn)品調(diào)整,以保持司機的彈性工作模式。

Uber表示:“我們現(xiàn)在正化進(jìn)行初步測試,這將讓司機更好地控制向乘客收取的費用。

三個機場的司機可以設(shè)定Uber基本費率的五倍。從下周開始,如果Uber的軟件在網(wǎng)約車需求旺盛時大幅提價,司機也可以收取低于Uber官方的費用。

該公司表示,最初的測試僅限于三個機場,并不代表該功能以后也是這樣。Uber表示,司機對車費和收入的控制將在未來幾周和幾個月內(nèi)發(fā)生變化。

這是這家網(wǎng)約車公司為響應(yīng)加州新法律而做出的一系列改變中的最新一項。本月早些時候,Uber告知加州的一些乘客,它將轉(zhuǎn)向一種車費預(yù)測值模式,而不是提供固定的價格。

眾所周知的是,隨著Uber發(fā)明網(wǎng)約車模式,零工經(jīng)濟和共享經(jīng)濟在全世界風(fēng)靡一時,這也為許多普通大眾提供了全新的**模式。

比如民眾可以利用自己的閑暇時間,成為一名網(wǎng)約車司機。或是利用自家的車輛給餐飲外賣公司送餐,給亞馬遜等公司提供快遞服務(wù)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,亞馬遜在美國擁有數(shù)萬名自由快遞員,這些快遞員并不是亞馬遜的**正式員工,不享受各種福利待遇。

而美國加州**和政界人士認(rèn)為,在零工經(jīng)濟中,從業(yè)者成為外包工而不是正式工,自身權(quán)益收到了損害。根據(jù)今年新生效的法律,未來Uber等零工經(jīng)濟公司將無法把員工當(dāng)做外包工,他們必須把服務(wù)提供者視為正式工,提供更好的福利。

這一法律在互聯(lián)網(wǎng)和零工經(jīng)濟公司中引發(fā)了巨大的爭議。這些公司認(rèn)為,按照加州的新法律,自己的商業(yè)模式將難以為繼,并且阻礙互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)創(chuàng)新。

據(jù)報道,本月早些時候,Uber調(diào)整了網(wǎng)約車司機應(yīng)用軟件,取消了拒絕網(wǎng)約車訂單的處罰,并顯示司機每次可以從每位乘客賺多少錢。

擁有硅谷和大量科技公司的加州,一直在美國敢為人先。除了這部保護(hù)零工經(jīng)濟員工的法律之外,2020年1月1日,加州的隱私法開始生效,這是在全美國最嚴(yán)格的隱私法,許多科技公司被迫調(diào)整自己的用戶隱私保護(hù)政策,而這些調(diào)整同時惠及了全美國乃至全世界的用戶。

加州的就業(yè)人口規(guī)模龐大,因此加州一些保護(hù)勞工的法律可能在全美國引發(fā)示范效應(yīng),因此這引發(fā)了科技公司的高度緊張。

據(jù)悉,多家公司已經(jīng)組建了一個反對加州外包工法律的聯(lián)盟,其中包括兩大網(wǎng)約車公司Uber和Lyft,餐飲外賣公司Doordash以及Postmates公司,他們正在推動相關(guān)的投票程序,視圖廢除加州這個新法律。

這些公司也表示,將采取措施提高外包工的福利待遇,比如保證每小時21美元的最低工資。在美國許多州,法定最低工資大約在10美元左右,這些互聯(lián)網(wǎng)公司給出了兩倍的工資水平。

Uber和Lyft方面表示,如果外包工變成**正式工,則零工經(jīng)濟公司的成本和價格將攀升三成,整個商業(yè)模式將難以為繼。

在過去幾年中,以網(wǎng)約車司機為代表的外包工群體的利益,引發(fā)了媒體的高度關(guān)注,近些年,隨著網(wǎng)約車數(shù)量增加,美國許多網(wǎng)約車司機的工資下降,一些報告顯示,許多網(wǎng)約車司機的工資甚至達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。一些司機貸款購買車輛加入網(wǎng)約車大軍,但是發(fā)現(xiàn)收入微薄、生活壓力巨大。

2018年,美國麻省理工學(xué)院一份研究報告甚至指出,美國網(wǎng)約車司機的工資水平,僅相當(dāng)于法定最低工資的三分之一,這一報告引發(fā)了震驚,以及對網(wǎng)約車公司的抨擊。

之前,一些網(wǎng)約車司機已經(jīng)向Uber提出了訴訟,要求獲得**員工的福利待遇,并且報銷汽油費、車輛保養(yǎng)費。不過Uber仍然不愿意把司機當(dāng)做正式工,但是表示可以適當(dāng)提高福利待遇和工資水平。這些訴訟尚未最終結(jié)果。

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