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社招面試多久會(huì)有結(jié)果?
這個(gè)問(wèn)題需要從兩方面來(lái)說(shuō),關(guān)于你說(shuō)的福利待遇區(qū)別,這方面其實(shí)區(qū)別不大,甚至很多公司里面你感覺(jué)不到區(qū)別。可能最大的區(qū)別就是你需要給勞務(wù)派遣公司一筆勞務(wù)費(fèi),數(shù)量不大!
正式員工和派遣員工的區(qū)別,也是最大的不同才是你需要搞清楚的!正式員工和公司之間是有直接的合同關(guān)系的,你離職或者被炒都是有法可依的。而勞務(wù)派遣,也叫作第三方合同,你和公司之間沒(méi)有直接的合同關(guān)系,公司和派遣公司有合同,而你其實(shí)是派遣公司按照他們的合同派遣到那個(gè)公司的,也就是說(shuō)你和公司直接不存在直接的用工合同,準(zhǔn)確說(shuō)你其實(shí)不是這個(gè)公司的員工,你只是派遣公司的員工,公司給你發(fā)的福利待遇是繞過(guò)中間環(huán)節(jié)替派遣公司發(fā)給你的!
雖然現(xiàn)在關(guān)于勞務(wù)派遣制的法律法規(guī)不少了,但是本質(zhì)不會(huì)變,那么問(wèn)題來(lái)了,雖然法律說(shuō)你和正式員工待遇一樣不得無(wú)故解除之類的,但是在國(guó)內(nèi)員工是弱勢(shì)群體,派遣員工更是弱勢(shì)中的弱勢(shì),既然不得無(wú)故給你找個(gè)理由還不簡(jiǎn)單!而開(kāi)除你以后你享受不到普通員工有的法律保障,就是電視上經(jīng)常出現(xiàn)的你去財(cái)務(wù)領(lǐng)幾個(gè)月工資走人變成你走人了。當(dāng)然有些大單位為了自己的名聲也會(huì)給你這部分錢(qián),但給或者不給不是法律規(guī)定的得看臉!
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謝謝約問(wèn)。無(wú)論你在任何公司、企事業(yè)單位,工廠、各種類別的工作單位,都有一個(gè)國(guó)家政策法規(guī)規(guī)定的福利和薪資報(bào)酬。所謂正式工是在該單位名額固定在編,薪水按資歷、技術(shù)水平、工作級(jí)別、學(xué)歷高低、入職年限所分。而派遺工則可能是臨時(shí)工作需要招騁,也可能是合同工,或其它途徑根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需求而招用,因此和正式在編職工報(bào)酬必然有區(qū)別和不同。
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