筆記本電腦大概需要多少錢,筆記本電腦好的多少錢
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想買一臺筆記本電腦,預(yù)算4000左右,有什么推薦?謝謝?
便宜實惠選戰(zhàn)神,硬件配置很高。
戴爾的服務(wù)不錯,只要在保修期內(nèi)一切問題都可以解決。我自己買的戴爾。
15年買的 i5 5200u 買的時候大概2900,然后今年加了一個4g內(nèi)存 加了一個860evo固態(tài)。 性能真是好了不少 固態(tài)真的不錯。2900+169+349=3418 電腦用了3年多了。
一般的游戲玩著也沒什么問題,我不玩什么聯(lián)盟和大型單機。就是穿越火線和地下城這些吧。偶爾玩一玩。
還行不卡吧。 雖然我這本子好幾年了,還是920的顯卡 垃圾的要**,但是還是能用哈哈/
PR和AE都下載到電腦里了,也都能正常運行還不錯。
現(xiàn)在買我這個牌子的話應(yīng)該配置好很多吧。
AMD的臺式機真心不錯。那叫一個快 還便宜,顯卡也都兼容。
像你這價位看看神州和戴爾 小米那個也不錯。我只知道我這個戴爾隨便拆還是保修。
我自己拆自己裝硬件,現(xiàn)在打字的也是這個電腦。
或許各位還有更好的推薦。我也不能推薦一些我不知道的。只是說說我現(xiàn)在這個價位不高的本子吧。
··· 以后換本子還可以把這個固態(tài)在換到新的本子上。當時買固態(tài)的時候就是這么想的
為什么京東上有些筆記本電腦很便宜,比如天寶,得峰等等,好用嗎?
戴爾成就5468
戴爾的系列首先分為家和商用二大系列,戴爾的家用產(chǎn)品中,中低端的有Inspiron(靈越),中高端的有XPS(實際戴爾的產(chǎn)品線中XPS既屬于家用產(chǎn)品又屬于商用產(chǎn)品),旗艦則有Alienware(外星人)。戴爾商用產(chǎn)品線上,旗艦有了Precision,中高端的有了Latitude,中低端產(chǎn)品線的空缺,就落在了Vostro的頭上。
戴爾Vostro成就5468是一款14英寸筆記本,配備英特爾酷睿i5 7代系列,并配有指紋識別可以很好的提高安全性。
戴爾Vostro成就 5468系列A面注重打造完美細節(jié),采用耐用的石墨銀色或**金色拉絲鋁合金漆面外殼,外殼采用了金屬材質(zhì)打造,表面擁有磨砂紋理,手感舒適細膩。采用金屬機身的好處很多,一來可以提高堅固程度,有效保護屏幕,二來表面的磨砂紋理也不易粘留指紋。
戴爾Vostro成就 5468 B面和C面的黑灰配色與頂蓋的形成了鮮明的反差。采用了一塊14英寸TN屏,分辨率為1366×768。
戴爾Vostro成就 5468 C面設(shè)計簡約緊湊,右側(cè)設(shè)置有電源開關(guān)和指紋識別,保證了整機的一體性。觸感涼爽的鋁合金掌托,高端全尺寸Chiclet鍵盤和支持手勢的多點觸控觸摸板。采用了經(jīng)典的巧克力式鍵盤設(shè)計,按鍵的鍵程適中,回彈力也有不錯的表現(xiàn)。較長時間打字,商務(wù)辦公綽綽有余。值得稱贊的是戴爾Vostro成就 5468鍵盤帶背光,背光的作用就是在昏暗環(huán)境中,也能看清鍵盤上的按鍵符號。
戴爾Vostro成就 5468和XPS系列一樣,前方中部有一個小指示燈,平時處于熄滅狀態(tài),充電顯示白色,低電量顯示橙色。
戴爾Vostro成就 5468 D面底部中間有大大的Vostro字樣,前后兩條細長的黑色腳墊,靠近轉(zhuǎn)軸的腳墊旁邊是一個長長的進風口,緊挨著進風口的是黑色的產(chǎn)品信息貼紙以及windows LOGO貼紙。
戴爾Vostro成就 5468擁有豐富的接口配置,三個U**3.0接口,一個以太網(wǎng)接口,一個HDMI接口,一個VGA接口,一個多合一讀卡器接口,一個二合一**接口以及一個安全鎖孔?,F(xiàn)在還配備VGA接口的已經(jīng)很少見了,但是很多單位的投影儀還在用著老式的VGA接口,所以VGA接口雖然老但是使用率還是很高,機身自帶VGA接口無疑會方便很多。
戴爾Vostro成就5468,整機重量也僅為1.703kg,無論對男性還是女性,這個重量都不會產(chǎn)生太大的困擾,非常適合隨身攜帶使用。
戴爾Vostro成就5468配備了英特爾第七代酷睿i5 7200U處理器,4GB DDR4 2400內(nèi)存,256GB SSD固態(tài)硬盤,英特爾核芯顯卡HD 620。
據(jù)了解,戴爾目前有長虹佳華、神州數(shù)碼、翰林匯、佳杰、方正、紫光、英邁七大國代,其中筆記本方面主要由翰林匯、神州數(shù)碼和長虹佳華負責,戴爾Vostro成就5468是由翰林匯出貨的。
戴爾Vostro成就5468除了在細節(jié)方面更加精雕細琢外,耀目金的配色給它增添了一股新的活力。從整體來看,戴爾Vostro成就5468還擁有強大的“四雙”設(shè)計,所謂的“四雙”分別為雙內(nèi)存通道、雙硬盤位、雙視頻接口、雙安全保護,這使得這款筆記本有了更強的競爭力。
總結(jié):戴爾Vostro成就5468,用起來很順手,既沒有出現(xiàn)散熱窗燙手的問題。從配置來看,戴爾Vostro成就5468所采用英特爾酷睿i5處理器加HD的組合完全可以滿足日常的辦公需求,而且固態(tài)硬盤的加入更是快到飛起??梢赃@么說,戴爾Vostro成就5468雖然是商用系列的小弟,也是個非常給力,可以擔當重任小弟。
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聯(lián)想上班怎么樣,聯(lián)想上班怎么樣累不
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聯(lián)想集團發(fā)布最新ESG報告:30歲以上員工85%、女性技術(shù)員工近30%
快科技6月27日消息,今天聯(lián)想集團正式發(fā)布了《2022/23財年環(huán)境、社會和公司治理(ESG)報告》。
其中顯示,聯(lián)想集團以“新IT”技術(shù)架構(gòu)為支撐,圍繞科學減碳、多元包容、公司治理三大重點領(lǐng)域,在全球范圍內(nèi)樹立了企業(yè)ESG新標桿。
作為**內(nèi)地唯一一家獲得明晟MSCI AAA評級的科技企業(yè),聯(lián)想集團在雙碳目標、生物多樣性保護、鄉(xiāng)村振興、教育公益、文化遺產(chǎn)保護、女性領(lǐng)導(dǎo)力、高質(zhì)量就業(yè)、數(shù)據(jù)隱私、質(zhì)量安全、供應(yīng)鏈穩(wěn)鏈強鏈等領(lǐng)域均有領(lǐng)先實踐,并將具體指標進展在歷年報告中進行詳盡披露。
在環(huán)境維度,聯(lián)想集團承諾將在2050年實現(xiàn)凈零排放,成為**首家通過科學碳目標倡議(**Ti)凈零目標驗證的高科技制造企業(yè)。
社會維度,聯(lián)想集團一方面致力于打造多元平等的工作場所,積極參與**目標性別平等計劃,第四次入選彭博社性別平等指數(shù),女性員工占比37%,女性技術(shù)員工占比近30%,保持行業(yè)領(lǐng)先水平。
同時,聯(lián)想集團還持續(xù)致力于回饋社會,慈善事業(yè)全球共計影響1650萬人,“青梅計劃”“夢想未來”“聯(lián)想Le農(nóng)”等鄉(xiāng)村振興公益項目紛紛落地。
公司治理維度,聯(lián)想集團始終高度重視道德與合規(guī),并在全球運營中嚴格地加以履行。
2022年,聯(lián)想**平臺社會價值委員會與負責任人工智能委員會成立,進一步完善公司治理體系建設(shè)。同時,聯(lián)想集團專注通過科技創(chuàng)新推進數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型,再度上榜全球最具創(chuàng)新力的50家公司。
聯(lián)想表示,本財年集團在環(huán)境、社會和公司治理方面收獲了廣泛認可。
包括:連續(xù)十年榮獲**會計師公會頒發(fā)的“最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)”金獎;連續(xù)兩年獲**恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)AA+評級;榮獲2022**年度最佳雇主,再次入選《財富》雜志“全球最受贊賞公司”榜單及《財富》**ESG影響力榜單。
入圍全球最權(quán)威供應(yīng)鏈榜單Gartner 2023全球供應(yīng)鏈25強并取得歷史最佳排名,位居第8,蟬聯(lián)亞太第一。
聯(lián)想集團的內(nèi)部銷售工作怎么樣,有發(fā)展前途嗎?
謝謝約問。無論你在任何公司、企事業(yè)單位,工廠、各種類別的工作單位,都有一個國家政策法規(guī)規(guī)定的福利和薪資報酬。所謂正式工是在該單位名額固定在編,薪水按資歷、技術(shù)水平、工作級別、學歷高低、入職年限所分。而派遺工則可能是臨時工作需要招騁,也可能是合同工,或其它途徑根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需求而招用,因此和正式在編職工報酬必然有區(qū)別和不同。
聯(lián)想正式工和派遣工的福利待遇到底有什么區(qū)別?
區(qū)別如下:
1、派遣員工是和勞務(wù)派遣公司建立的勞動關(guān)系,而非用工單位;
2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的;
3、用工單位對派遣員工應(yīng)當履行下列義務(wù):
(1)執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;
(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn);
(5)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。
4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。所謂勞務(wù)派遣,是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。
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