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聯(lián)想正式工的工資待遇(聯(lián)想派遣工工資待遇)

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聯(lián)想電話技術工程師正式員工的待遇?

區(qū)別如下:

1、派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系,而非用工單位;

2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的;

3、用工單位對派遣員工應當履行下列義務:

(1)執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;

(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;

(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

(5)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。

4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。所謂勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。

聯(lián)想正式工和派遣工的福利待遇到底有什么區(qū)別?

謝謝約問。無論你在任何公司、企事業(yè)單位,工廠、各種類別的工作單位,都有一個國家政策法規(guī)規(guī)定的福利和薪資報酬。所謂正式工是在該單位名額固定在編,薪水按資歷、技術水平、工作級別、學歷高低、入職年限所分。而派遺工則可能是臨時工作需要招騁,也可能是合同工,或其它途徑根據(jù)公司業(yè)務拓展需求而招用,因此和正式在編職工報酬必然有區(qū)別和不同。

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